Por que treinamento de pessoal

Em uma análise inicial, ficou evidenciada a necessidade de ser consolidada uma Estrutura de Gestão de Treinamento Operacional, abrangendo o objetivo da LIMPMAX; a organização, normas e rotinas de procedimentos de todos os cargos definidos no Organograma da Empresa.

A sua aplicação, evidencia a grande responsabilidade de todos os cargos, nos diversos níveis, como agentes de desenvolvimento e suas responsabilidades.

Ao introduzir esta Estrutura, objetiva-se a preparar todos os elementos para o exercício de suas atividades de seu cargo e oferecer um instrumento valioso para determinar não apenas o valor relativo de cada empregado para nossa organização, mas, principalmente, o potencial de cada um nas diversas áreas da Empresa.

Com que objetivo

De dotar a LIMPMAX de procedimentos sistematizados, que venham a discriminar a qualidade do trabalho e o potencial de seus empregados, oferecendo subsídios para fins de treinamento, aperfeiçoamento, desenvolvimento e compensação, estimulando, assim, uma melhor performance e conseqüentemente maior produtividade.

Inclui também, disposições operacionais diversas, tendo como objetivo principal, padronizar o atendimento para cada cliente, obtendo maior eficiência e produtividade, sempre mantendo permanente preocupação com o padrão pretendido e qualidade do serviço adequada.

É preocupação constante, que o grupo tenha como objetivo também, a Integração, Técnica e Comportamental, isto é, assegurar o perfeito entendimento do que deve ser feito, criar entusiasmo, assegurar o comprometimento de todos, onde, os reais benefícios serão obtidos mais eficazmente, quando predominar um estilo participativo ( em conjunto o objetivo fica mais fácil ).

Destacamos que a nossa organização é exclusivamente uma prestadora de serviços, onde temos que desenvolver e manter a cultura de qualidade na organização em todos os aspectos, inclusive como empresa escola.

Dentro deste contexto o Programa de Qualificação Profissional, visa iniciar, direcionar, controlar e otimizar as metas definidas; informamos quanto à metodologia a ser utilizada: